Alcaldes. Sr. Gonzalo Andrés Lara Martínez
Correo Electrónico: [email protected].
Secretaria: Srta. Marcela Canio Reyes: [email protected]
Teléfono: 63- 2411727
Atribuciones y Funciones:
Funciones y Responsabilidades:
Objetivo: La Unidad Jurídica tiene como objetivo principal cautelar el respeto al principio de legalidad de los actos de la administración municipal. Sus funciones abarcan el asesoramiento legal al Alcalde, Concejo y Unidades Municipales, supervigilancia de procedimientos disciplinarios administrativos, defensa y representación del municipio ante tribunales, entre otras responsabilidades autorizadas por la ley.
Funciones y Responsabilidades:
Esta Unidad Jurídica desempeña un papel crucial en el aseguramiento de la legalidad y el cumplimiento de las normativas legales por parte de la administración municipal, garantizando la defensa de los intereses del municipio y la comunidad cuando sea necesario.
Funciones y Objetivos:
En resumen, SECPLAN desempeña un rol estratégico al guiar la planificación y desarrollo de la comuna. Su labor abarca desde la asesoría técnica al alcalde hasta la elaboración de proyectos y la resolución de problemáticas comunitarias, todo ello con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los habitantes de la comuna y promover su desarrollo sostenible.
Departamento de Tránsito:
El Departamento de Tránsito tiene como objetivo principal asegurar la optimización de las condiciones de tránsito en la ciudad y proporcionar a la comunidad los servicios relacionados con el transporte urbano e interurbano dentro de la comuna. Se busca garantizar un desplazamiento permanente, seguro y eficiente, atendiendo a la demanda existente.
Funciones:
El Departamento de Tránsito desempeña un papel fundamental en la regulación y gestión del tránsito, garantizando la seguridad vial y el cumplimiento de normativas en la comuna. Su labor abarca desde la emisión de licencias de conducir hasta la propuesta de normativas locales y la coordinación con entidades competentes.
El Departamento de Administración y Finanzas cumple un papel fundamental asesorando al alcalde en la gestión del personal y en la administración financiera de los bienes municipales. A continuación, se detallan las responsabilidades y funciones específicas de este departamento:
Asesoramiento en Administración de Personal:
Administración Financiera: 2. Estudiar, calcular, proponer y regular la percepción de cualquier tipo de ingresos municipales.
El Departamento de Administración y Finanzas se encarga así de garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos y financieros municipales, cumpliendo con la normativa y asegurando la transparencia en la administración de los bienes y recursos del municipio.
El Departamento de Desarrollo Social tiene como objetivo central abordar y mejorar las condiciones de vida de los habitantes de la comuna que se encuentren en situación de vulnerabilidad. A continuación, se detallan las funciones y responsabilidades de este departamento:
Atención Social:
Coordinación de Programas: 3. Revisar el sistema de Mideplan de los distintos programas ejecutados en el departamento.
Administración de Programas y Subsidios: 6. Administrar programas y subsidios implementados a través de la red social del Estado, dirigidos a personas en situación de mayor carencia socioeconómica.
Atención a Grupos Vulnerables: 9. Proporcionar atención a las necesidades de grupos familiares vulnerables mediante la ejecución de programas municipales o la administración de programas sociales integrales.
Colaboración y Tareas Adicionales: 10. Cumplir otras tareas asignadas por el alcalde para lograr de manera efectiva los objetivos del servicio, de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
Este departamento juega un papel crucial en la identificación y atención de necesidades sociales, así como en la administración de programas y subsidios destinados a mejorar la calidad de vida de los habitantes más vulnerables de la comuna.
1. Institucionalidad cultural: Fortalecer la institucionalidad municipal para mejorar la gestión
cultural a nivel comunal y la participación ciudadana con enfoque inclusivo.
1. PLAZOS
2. Patrimonio e Identidad Cultural Local: Poner en valor del Patrimonio e identidad cultural localmediante la ejecución de acciones que propicien el registro, el rescate de la memoria local y
pueblos originarios, potenciando el turismo cultural y sentido de pertenencia.
3. Artes, Artesanías, Oficios e Industrias Creativas: Potenciar la formación y creación artística
de diversas disciplinas con un enfoque de derechos transversal, inclusivo y descentralizado
territorialmente.
4. Fiestas, Tradiciones y conmemoraciones: Revitalizar las tradiciones, ritos y
conmemoraciones desde la reposición de eventos y puesta a disposición de espacios de
exhibición, intercambio y participación local.
5. Infraestructura Cultural: Desarrollar iniciativas y proyectos que propicien la gestión y la mejora
de la Infraestructura Cultural, que permitan ser espacios culturales accesibles y con
condiciones propicias para las actividades artísticas y culturales de la comunidad local.
Tiene como objetivo:
Entre sus funciones se encuentran:
En relación a los certificados otorgados por la Dirección de Obras, se mencionan los siguientes:
12.1. Certificado de Número. 12.2. Certificado de Ruralidad. 12.3. Certificado de Inexpropiabilidad. 12.4. Certificado de Vivienda Social. 12.5. Certificado de Antigüedad. 12.6. Certificado de Recepción de Obras. 12.7. Certificado de Zonificación. 12.8. Certificado de Informaciones Previas. 12.9. Certificado de Sub-División. 12.10. Permiso de Edificación.