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Domingo, 22 Octubre 2017

 

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CONCURSO P脷BLICO PROFESIONAL UNIDAD OPERATIVA PDTI M脕FIL

1.- Antecedentes

El Programa de Desarrollo Territorial Indígena (PDTI) es un instrumento que el INDAP pone a disposición de los pueblos originarios, atendiendo a sus familias, las comunidades o cualquier otra forma de organización, que desarrollan actividades silvoagropecuarias y/o actividades conexas en el territorio rural, que tengan necesidades de mejorar o mantener sus sistemas productivos y/o desarrollar nuevos emprendimientos y/o negocios en sus territorios. Podrán ser usuarios del programa un representante por familia.

Su objetivo es fortalecer las distintas estrategias de la economía de los pueblos originarios, comprendiendo a sus familias, las comunidades o cualquier otra forma de organización, en base a las actividades silvoagropecuarias y conexas, de acuerdo a su propia visión de desarrollo..

En este contexto, la I. Municipalidad de Máfil ha generado un convenio con INDAP conformando una Unidad Operativa constituida por 70 familias de pequeños(as) productores(as) agrícolas o campesinos(as) de la comuna,  para  lo cual requiere la contratación de un(a) Profesional del área Agropecuaria, cuya selección y contratación se indican en las normas técnicas y procedimiento operativos del  programa PDTI y los presentes Términos Técnicos de Referencia.

2.- Objetivo

El objetivo del presente llamado, es la contratación de un(a) Profesional del área agropecuaria, para la Unidad Operativa PDTI Máfil; de acuerdo a los procedimientos definidos por el Instituto de Desarrollo Agropecuario.

3.- Perfil Profesional requerido

El perfil, corresponde al de un(a) Profesional del área Agropecuaria, que cumpla las características específicas que se señalan a continuación:

  1. Profesional titulado de carrera agropecuaria de mínimo 10 semestres.
  2. Tener conocimientos teóricos y/o prácticos sobre los principales rubros desarrollados por la Unidad Operativa:
    1. Producción animal: bovinos y ovinos
    2. Producción vegetal: Producción de hortalizas
    3. Manejo de praderas.

Así como también en metodologías de Planificación y de Formulación de proyectos productivos. (Acreditable con malla curricular, certificados y/o diplomas).

  1. Experiencia demostrable de trabajo de fomento productivo con familias mapuches y/o, comunidades indígenas.
  2. Experiencia en trabajos de fomento productivo y/o desarrollo rural, y relación con pequeños agricultores y programas de INDAP (PRODESAL, PDTI, SAT), de manera muy especial en PDTI.
  3. Conocimiento de elementos básicos que componen las creencias y cosmología mapuche.
  4. Tener conocimientos del Convenio 169 de la OIT, de la ley 19.253 y de temas culturales ancestrales.
  5. Disponer de movilización a tiempo completo.
  6. Disponibilidad inmediata y exclusiva.
  7. Contar con capacidad de trabajo en equipo y toma de decisiones.
  8. Conocimiento comuna de Máfil.
  9. En caso de profesional veterinario(a), debe estar autorizado por el SAG, para los programas: Planteles Bovinos bajo Certificación Oficial (PABCO bovino); Programa de Erradicación de Brucelosis Bovina; Plan Nacional de Control y Erradicación de Tuberculosis Bovina y Programa Oficial de Trazabilidad Animal.
  10. Deseable estar inscrito en el Registro SIRSD como formulador de Planes de manejo.
  11. No haber tenido evaluaciones deficientes en su calidad de operador y/o consultor de programas de INDAP.-

4. De las funciones y responsabilidades de cargo

  1. Asesorar técnicamente a todos los agricultores que integran la Unidad Operativa.
  2. Registrar anualmente los resultados productivos de los agricultores de continuidad en el Sistema que INDAP establezca.
  3. Analizar la información del territorio y de mercado, para la determinación de los ámbitos de trabajo, los rubros más importantes, los puntos críticos por rubro y las causas y soluciones  de  éstos,  que  permitan  optimizar,  desarrollar  y  consolidar sistemas productivos sustentables.
  4. Desarrollar, corregir o modificar, si INDAP así lo establece, los instrumentos de planificación que le permitan estructurar la asesoría técnica brindada a los agricultores y programar los apoyos y acciones de intervención.
  5. Elaborar, de acuerdo al formato provisto por INDAP, un Informe Técnico que de cuenta de las actividades realizadas en relación a las establecidas en el Plan Operativo Anual, que permita cuantificar los avances en el cumplimiento del plan aprobado por INDAP, y definir una reprogramación oportuna de los cambios de las actividades, permitiendo con ello el cumplimiento del Objetivo Estratégico propuesto.
  6. Desarrollar las actividades de intervención de manera diferenciada, en tanto contenidos, énfasis, intensidad y magnitud, de acuerdo a las particularidades de los agricultores de la Unidad Operativa, sus objetivos, las actividades productivas que realizan y las condiciones de su territorio.
  7. Para el caso de las Inversiones, el (la) profesional deberá participar activamente en la planificación de éstas, tanto en la Mesa de Coordinación de su Unidad Operativa, como en las distintas instancias que establezca la Entidad Ejecutora y que se deriven de la normativa vigente del programa PDTI.
  8. Elaborar las Solicitudes de Capital de Trabajo, y de otros instrumentos de fomento de INDAP, para aquellos agricultores pertenecientes al programa y que cumplan los requisitos específicos de cada uno ellos.
  9. Apoyar la formación y funcionamiento de la Mesa de Coordinación y Seguimiento de la Unidad Operativa correspondiente, con el fin de que ésta pueda desarrollar las funciones asignadas en las Normas técnicas del Programa.
  10. Informar oportunamente a la Agencia de Área de INDAP correspondiente cuando se produzcan retiros, fallecimiento u otras situaciones que impliquen la salida de agricultores del Programa, así como también cuando existan otros agricultores que puedan incorporarse en su reemplazo, de modo que INDAP pueda proceder a registrar estos cambios.
  11. Realizar cualquier otra acción relacionada con el Programa que INDAP solicite o recomiende a la Entidad Ejecutora, incluyendo los ajustes que deriven de la modificación de las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos.
  12. Informar, en caso de renuncia a la Entidad Ejecutora y Agencia de Área de INDAP, con a lo menos 15 días de anticipación el término de sus funciones, de modo de coordinar entre ambas instituciones, la correcta entrega de la información a los usuarios bajo su responsabilidad, entre otras materias.
  13. Cumplir con los estándares de calidad mínimos del Programa, detallados en el Contrato con la Entidad Ejecutora.
  14. Otras funciones y/o responsabilidades que se deprendan de modificaciones, actualizaciones, cambios o innovaciones del programa por parte del Instituto de Desarrollo Agropecuario y que influya directamente la relación contractual con el municipio.

5.- Evaluación de las postulaciones:

  1. Los postulantes serán evaluados por una Comisión Bipartita formada por funcionarios de INDAP y el municipio (2 de cada Institución), en base a pauta de evaluación provista por INDAP.
  1. Se analizará el curriculum bajo pauta de evaluación curricular, seleccionándose sólo aquellos(as) postulantes con puntajes mayores a 80 puntos para la etapa de Entrevista Personal.
  1. La entrevista personal se regirá por la Pauta de Entrevista Personal provista por INDAP. Cada integrante de la comisión asignará un puntaje por pregunta, cuyas sumas ponderadas definirán el puntaje final del (la) candidato(a). En esta etapa, participaran integrantes de la Mesa de Coordinación del Programa, quienes tendrán derecho a voz y voto.
  1. En base a los resultados del punto anterior, se conformará una terna con las tres mayores puntuaciones.
  1. La Comisión Bipartita y los representantes de los usuarios, comunicarán por escrito al Director Regional de INDAP y a la contraparte Municipal la conformación de la Terna, quienes a partir de esa fecha deberán acordar, dentro de un periodo no superior a 10 días hábiles, la persona que ocupará el cargo correspondiente.
  1. De no existir consenso, se seleccionará al postulante con mayor puntaje.
  1. La contratación de los servicios será de exclusiva responsabilidad del municipio, en razón de ello, no existirá vínculo laboral ni contractual de ninguna especie con INDAP.
  1. El concurso podrá declarase desierto en la etapa de preselección curricular y en la de selección, es decir, al evaluar los currículos o una vez terminada la entrevista personal. Esto ocurrirá siempre que ninguno de los postulantes alcance el perfil buscado para el cargo.
  1. Los seleccionados serán notificados vía correo electrónico, o teléfono celular.

5.1 Criterios de evaluación: Curricular

  1. Profesional afín con el cargo que se solicita.
  2. Experiencia Laboral demostrable con comunidades y/o familias mapuches
  3. Conocimientos de Planificación y gestión.
  4. Conocimientos en formulación de proyectos para inversión.
  5. En la eventualidad de haber trabajado en programas del Instituto de Desarrollo Agropecuario, en calidad de operador y/o consultor, debe contar con una evaluación de desempeño favorable.
  6. Aquellos que se desprendan de las características específicas del perfil profesional requerido.

6.-Postulación

Todas las postulaciones deberán presentarse en sobre cerrado, caratulado con el cargo al que se postula y contener los siguientes documentos:

  1. Curriculum vitae ciego, disponible en http://www.indap.gob.cl/docs/default-source/default-document-library/curriculum-vitae-ciego.docx
  2. Copia legalizada de Certificado de Título.
  3. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  4. Fotocopia de Licencia de conducir vigente.
  5. Certificado de antecedentes del registro civil.
  6. Si procede, declaración jurada simple que acredite periodo de trabajo en programas de INDAP, señalando fecha de inicio y término de labor y agencia de área en la cual se desempeñó.
  7. Declaración jurada ante Notario Público que acredite no haber cesado en ningún cargo público como consecuencia de haber tenido una calificación deficiente o por aplicación de una medida disciplinaria. Sólo para aquellos(as) postulantes, que se han desempeñado en cargos públicos.
  8. Carta de referencia del último empleador o evaluación realizada por INDAP, si el (la) postulante se ha desempeñado en un programa del Instituto.
  9. Fotocopia simple de certificados de cursos, talleres, seminarios u otros y/o  malla curricular que acredite conocimientos teóricos.
  10. Fotocopia de certificados y/o documentos que acrediten las capacitaciones en los rubros priorizados y otros.
  11. Fotocopia de certificados y/o documentos que acrediten experiencia laboral con pequeños agricultores (cartas de recomendación con antecedentes de personas que puedan avalar su desempeño en responsabilidades anteriores y/o contratos).
  12. En el caso de profesional veterinario(a), certificación del SAG para los programas: Planteles Bovinos bajo Certificación Oficial (PABCO bovino); Programa de Erradicación de Brucelosis Bovina; Plan Nacional de Control y Erradicación de Tuberculosis Bovina y Programa Oficial de Trazabilidad Animal.
    1. Declaración jurada simple que señale disponer de movilización apta para el trabajo en terreno.
    2. Documento que acredite trabajo con familias y/o comunidades mapuches, señalando periodo de tiempo en el cual se desempeñó. En este aspecto se considerarán: cartas de presidentes de comunidades indígenas, contratos de trabajo, etc. Las postulaciones que no acrediten a través de documentos verificables el trabajo con familias y/o comunidades mapuches, serán marginadas del porceso.

Los antecedentes deben presentarse en la oficina de partes de la Ilustre Municipalidad de Máfil, ubicada en calle San Martin Nº 263.

7.- Plazos

  1. -Fecha creación: 26 de mayo de 2017
  2. -Bases Del Concurso: Página web de INDAP, http://www.indap.gob.cl/equipos-tecnicos-externos , desde el 26 de mayo de 2017.

Plazo Recepción de las postulaciones   : 07/06/2017 hasta las 14:00

Evaluación curricular                                 : 08/06/2017

Entrevistas a preseleccionados               : a partir del 12/06/2017

Comunicación de resultados                    : a partir del 13/06/2017

Inicio de trabajo del profesional seleccionado: 19 de junio de 2017

Municipalidad de Mafil

Bernardo O'higgins S/N, Márfil, Región de los Ríos (63) 2411286 info@munimafil.cl

Website: www.munimafil.cl

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